Moduł prowadzi nabór od ogłoszenia do decyzji: opisujesz stanowisko, udostępniasz je kandydatom linkiem albo widgetem na stronie firmy, a zgłoszenia wpadają na listę kandydatów razem ze zgodami na przetwarzanie danych.
Trzy pojęcia, które wracają w całej pomocy:
- oferta pracy - jedno stanowisko, na które prowadzisz nabór (status, widełki, kontakt),
- grupa ofert - szufladka na oferty jednego procesu („Magazyn Wrocław”, „Rekrutacja jesień”),
- kandydat - osoba w Twojej bazie; zgłoszenie z formularza tworzy ją automatycznie.
Gdzie to znajdziesz
Liczniki naboru, nowe zgłoszenia do obsłużenia i karta udostępniania ofert (link publiczny, widget).
Oferta nie przyjmuje zgłoszeń, widget nie pokazuje ofert, zgłoszenie się nie wysyła, zgoda wygasła, duplikat nie został wykryty i inne sytuacje - objawy i jak je sprawdzić.
Zakładanie oferty, pola widoczne od razu i te w dodatkowych opcjach, statusy naboru oraz to, co kandydat widzi w ogłoszeniu.
Link do ogłoszenia dla kandydata, formularz aplikacyjny ze zgodami oraz kod widgetu z aktualnymi ofertami do wklejenia na stronę firmy.
Lista zgłoszeń, etapy procesu, oznaczanie nowych zgłoszeń, scalanie duplikatów i zgody RODO.
Porządkowanie naboru w procesy i zawężanie listy oraz widgetu do jednej grupy.
Domyślne wartości nowej oferty i czas, po którym wygasają zgody kandydatów.
Jak poprosić agenta AI o dodanie oferty, wylistowanie kandydatów albo zmianę ustawień zwykłym zdaniem, zamiast klikać każde pole osobno.
Scenariusze krok po kroku: publikacja kilku ofert naraz i przegląd kandydatów etapami z pilnowaniem zgód RODO.
Krótkie wskazówki, jak trzymać porządek w ofertach, grupach i liście kandydatów.