Перейти до вмісту
Intum — Довідковий центр

Як опанувати командну роботу? Відкрийте для себе «Списки завдань» в Intum

Оновлення: 3 хв читання

Чи трапляється Вам губитися в потоці щоденних обов’язків? Чи маєте враження, що важливі проєкти застрягають на місці, а комунікація в команді потребує впорядкування? Модуль Списки завдань - це Ваш командний центр, який дозволяє перетворити хаос на впорядкований процес завдяки групуванню пов’язаних завдань у логічні набори.
Завдяки йому Ви не лише бачите, що потрібно зробити, а й точно знаєте, хто над чим працює і на якому етапі перебуває реалізація кожного проєкту. Що важливо, система надзвичайно гнучка - одне завдання може належати до кількох списків одночасно.

Як почати і створити перший список?

Доступ до модуля простий та інтуїтивний:

  1. Натисніть іконку чотирьох крапок -> розділ Організація -> Списки завдань
  2. Натисніть кнопку + (Новий список).
  3. Заповніть параметри списку:
    • Назва - обов’язкова, напр. Завдання вересень).
    • Тип - Спринт, Milestone, Список або Цикл).
    • Команда та Відділ - призначення до конкретної структури у компанії).
    • Відповідальна особа - хто стежить за реалізацією всього списку).
    • Часові рамки - дата початку та завершення).
    • Проєкт / Клієнт CRM - опціональний зв’язок з базою клієнтів).
  4. Натисніть Зберегти.

Типи списків завдань - підберіть інструмент під тип проєкту

Під час створення нового списку Ви обираєте його тип (kind), який впливає на його призначення та спосіб роботи в системі:

  • Список: Загальний, класичний список завдань без часових обмежень. Ідеальний як постійний контейнер для завдань, напр. «Backlog», «Для обговорення» чи «Ідеї».
  • Спринт: Часова ітерація (напр. 1- або 2-тижнева). Слугує для гнучкого планування роботи на конкретний період. Має жорсткі рамкові дати, а після його завершення допомагає в оперативному розрахунку етапу.
  • Milestone (Віха): Позначає ключову поворотну або цільову точку в проєкті (напр. «Версія 2.0», «Запуск сайту»). Групує всі завдання, необхідні для досягнення цієї конкретної мети.
  • Цикл: Повторюваний період роботи. Працює подібно до спринту, але робить акцент на регулярності та автоматичній повторюваності процесів (напр. «Закриття місяця»).

Як додавати завдання до списків?

Ви можете робити це 3 зручними способами, залежно від поточних потреб:

  1. Під час створення або редагування завдання: Достатньо заповнити спеціальне поле «Списки завдань».
  2. Безпосередньо з рівня конкретного списку: Використовуючи внутрішню кнопку швидкого додавання завдань.
  3. Через групові операції: Позначаючи багато завдань у головному списку в системі та масово призначаючи їх до обраного списку.

Для чого слугують списки завдань

Організація спринтів - групування завдань для реалізації у певний період
Backlog - список завдань, що очікують на реалізацію
Планування - підготовка набору завдань для обговорення на зустрічі
Контекст клієнта - список завдань, пов’язаних з конкретним клієнтом
Перенесення завдань - при закритті списку відкриті завдання можуть бути автоматично перенесені до нового списку

Налаштуйте вигляд під свій стиль роботи

У верхньому меню кожного списку Ви знайдете вкладки, які дозволяють миттєво перемикати спосіб подання даних і фільтрувати їх за командою, проєктом, статусом чи клієнтом:

  • Класичний список: Прозорі рядки, ідеальні для детальної роботи, масового редагування та швидкого керування пріоритетами.
  • Kanban: Візуальна процесна дошка. Завдання поділяються на колонки, що відповідають статусам. Ідеальна для миттєвої оцінки того, що застрягло на місці, а що рухається вперед.
  • Список користувачів / власників / команд: Менеджерська перспектива. Дозволяє «просвітити» список під кутом навантаження конкретних осіб або цілих відділів. Ви бачите, хто відповідає за окремі елементи пазла, що запобігає заторам (так званим вузьким місцям).

Чому Ваша команда полюбить Списки завдань?

  • Повний огляд (Лічильник завдань): Кожен список має автоматичний лічильник завдань (tasklist_tasks_count) та відсотковий індикатор прогресу, що дозволяє миттєво оцінити стан виконання робіт.
  • Прозорість: Кожен знає, до якого набору належить його завдання і хто за нього відповідає. Ви уникаєте хаосу й дублювання обов’язків.
  • Повна історія змін: Кожна зміна статусу, коментар чи перепризначення завдання реєструються, що гарантує повну передбачуваність дій.

Почніть упорядковувати свої проєкти за допомогою Списків завдань уже сьогодні й побачте, як командна робота стає простішою та ефективнішою!

Чи була ця інформація корисною?

Поділитися

Коментарі