Przejdź do treści
Intum

Role i uprawnienia użytkowników – jak zarządzać dostępem w systemie?

Aktualizacja: 2 min czytania

Zarządzanie uprawnieniami to kluczowy element organizacji pracy w zespole. Dzięki funkcjonalności Ról możesz precyzyjnie określić, do jakich modułów i danych mają mieć dostęp poszczególni pracownicy.

Gdzie znaleźć ustawienia Ról?

Dostęp do zarządzania rolami jest szybki i intuicyjny:

  1. Kliknij ikonę menu (4 kropki) w prawym górnym rogu ekranu.
  2. Przejdź do sekcji Konto.
  3. Wybierz zakładkę Role.
    Z poziomu tej listy możesz zarządzać istniejącymi rolami (edytować je, kopiować lub usuwać) oraz dodawać nowe, klikając przycisk + Dodaj rolę.

Jak stworzyć nową rolę? (Krok po kroku)

Po kliknięciu przycisku dodawania nowej roli zobaczysz formularz, który pozwala na pełną personalizację uprawnień:

  1. Nazwa: Wpisz nazwę roli (np. „Handlowiec”, „Kierownik projektu”, „Stażysta”).
  2. Bazuj na: Możesz wybrać opcję „brak (własne uprawnienia)” lub wybrać istniejącą rolę jako szablon, co przyspieszy proces tworzenia.
  3. Wybór uprawnień: Poniżej znajdziesz listę checkboxów podzieloną na sekcje (np. Administracja konta, Moduł zadań i projektów, CRM).

Przykładowe sekcje uprawnień

Dzięki podziałowi na kategorie możesz zdecydować o dostępie do konkretnych obszarów systemu:

  • Administracja konta: Pozwala m.in. na zarządzanie użytkownikami, edycję profili, zapraszanie nowych osób czy wgląd w logi aktywności.
  • Moduł zadań i projektów: Tutaj określisz, czy użytkownik może tworzyć zadania, widzieć zadania cykliczne, zarządzać czasem pracy, edytować cudze komentarze czy zarządzać urlopami.
  • CRM: (Sekcja w rozwoju) Pozwoli na zarządzanie dostępem do bazy klientów i historii kontaktów.

Dlaczego warto korzystać z Ról?

  • Bezpieczeństwo danych: Pracownicy widzą tylko te informacje, które są im niezbędne do pracy. Zapobiegasz przypadkowemu usunięciu ważnych danych
  • Przejrzysty interfejs: Użytkownik z ograniczonymi uprawnieniami nie jest przytłoczony funkcjami, których nie używa.
  • Łatwe wdrażanie: Zamiast ustawiać uprawnienia dla każdego pracownika z osobna, po prostu przypisujesz nowej osobie gotową rolę (np. „Sprzedawca”).

Przypisywanie roli do użytkownika

Po stworzeniu odpowiednich ról, możesz je przypisać do konkretnych osób w sekcji zarządzanie użytkownikami. Na liście użytkowników zobaczysz od razu, kto posiada jaką rolę oraz ilu użytkowników korzysta z danego zestawu uprawnień.

Pamiętaj: Jeśli dany użytkownik ma mieć dostęp do wszystkiego, możesz nadać mu status Administratora. Role są dedykowane dla użytkowników o ograniczonym lub specjalistycznym zakresie obowiązków.

Czy ten wpis był pomocny?

Udostępnij

Komentarze